Nos complace informarte de que Duart Ferris, S.L. ha sido objeto de la concesión de las ayudas ECOVUT/2019/205/46 por un importe de 11.340 euros y ECOVUT/2020/1362/46 por un importe de 13.300 euros por parte de la Generalitat Valenciana dentro del Programa de subvenciones destinadas al fomento del empleo para la contratación en prácticas de personas
Continue readingLaboral
Si eres autónomo societario tienes derecho a acceder a la denominada “Tarifa Plana”
Desde el pasado mes de septiembre los autónomos societarios pueden acogerse a la “Tarifa Plana” de autónomos. La Tesorería de la Seguridad Social reconocía este derecho de oficio, a través de una nota emitida por el área de impugnaciones de la Subdirección General de Ordenación e Impugnaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Continue readingClaves para implementar el teletrabajo en tu empresa
El pasado 23/09/2020 se publicó el Real Decreto Ley 28/2020 de trabajo a distancia. La norma ha entrado en vigor en unos 20 días de su publicación y se abre así el período de tres meses para que empresa y trabajador acuerden por escrito y de manera individual las condiciones de teletrabajo. Desde Duart-Ferris te
Continue readingSi eres autónomo, no te pierdas las nuevas ayudas que puedes solicitar
Como ya anunciamos hace unas semanas en el Asesor Informado el Gobierno ha aprobado y publicado, mediante el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, la prórroga de los ERTE y las ayudas a autónomos hasta el 31 de enero. Esto alivia la situación de muchos autónomos que
Continue readingCómo certificar que tu empresa es segura ante el COVID-19
En las últimas semanas hemos asistido al surgimiento de nuevos brotes de coronavirus en distintos lugares, algunos de los cuales han tenido como origen a los trabajadores de algunas empresas. Esta situación está llevando no solo a que se ponga en duda el cumplimiento de los protocolos de seguridad ante el COVID-19 en las empresas
Continue readingAyudas Plan Re-Activa del Ajuntament de València para autónomos, microempresas y pequeña empresa
Podrán solicitar estas ayudas hasta el 4 de mayo, aquellos cuya actividad se haya visto afectada por el COVID-19 Cuantía de la subvención 3.000€ para personas autónomas y empresas afectadas por el cierre de establecimientos previsto en el RD 465/2020 (FUERZA MAYOR) 2.000€ para personas autónomas y empresas que no se han visto afectadas por
Continue readingAyudas urgentes a personas trabajadoras en régimen de autónomos que desarrollen su actividad en la Comunidad Valenciana
Las ayudas están orientadas a todas aquellas personas afectadas por el COVID – 19 y se podrán solicitar hasta el 4 de mayo Beneficiarios y condiciones: Podrán ser beneficiarias de estas ayudas, las personas con domicilio fiscal en la Comunidad Valenciana, que habiendo figurado ininterrumpidamente de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos durante,
Continue readingEl Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos
El primer plazo para solicitar los aplazamientos es hasta el 10 de abril Las nuevas medidas urgentes para hacer frente al COVID-19 – aprobadas por el Gobierno en el Real Decreto 11/2020 de 31 de marzo -, establecen las siguientes novedades de carácter socio-laboral para empresas y autónomos: Podrán solicitar el aplazamiento de las cuotas
Continue readingÁMBITO LABORAL: Medidas extraordinarias puestas en marcha por el CORONAVIRUS
RDL 8/2020, de 17 de marzo: cómo afecta a las empresas y autónomos Acaba de publicarse, en el BOE nº 73, de 18 de marzo de 2020, el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y con tal motivo, creemos necesario
Continue readingLas empresas de más de 100 trabajadores deberán tener un plan de igualdad
Plan de igualdad en 2020 Desde el 7 de marzo, las empresas de más de 100 trabajadores deberán tener un plan de igualdad. Hasta ahora, las empresas que estaban obligadas a establecer un plan de igualdad eran las de más de 250 trabajadores. También, a las que obligaba su convenio colectivo o aquellas para las
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