Actualidad
El seguro para perros será obligatorio
Más de 1 millón de perros están censados en la Comunidad Valenciana. Según la nueva Ley de Bienestar Animal publicada el pasado 28 de marzo, todos los perros tendrán que tener en vigor un seguro de responsabilidad civil el próximo 29 de septiembre. Esta medida ha generado muchas dudas y antes de que se aplique esta obligación os ayudaremos a conocer la situación actual. La Ley 7/2023 obliga a los dueños a tener un seguro de Responsabilidad Civil que cubra...
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Campaña de comunicaciones a la TGSS
La TGSS ha iniciado una nueva campaña de comunicación de datos y documentos de afiliación a empresarios, profesionales, socios y administradores que cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). El reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos va a ser modificado. La nueva norma obliga a toda persona que cotice en RETA a comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social la documentación e información correspondiente. El envío de estas...
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Benefíciate del kit digital
El kit digital es una ayuda europea que nace de los Fondos Next Generation. Su finalidad no es otra que la de ayudar a las empresas a la digitalización de procesos. La realidad empresarial y económica se caracteriza por un gran dinamismo y cambio en las formas de gestión y organización. La digitalización de procesos es un medio que se debe incorporar en las empresas para mantener y aumentar la productividad y cumplir con determinadas obligaciones burocráticas. Novedades legislativas Extender...
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¿Aún no has consumido tu crédito para formación?
Existe un crédito para formación en empresas destinado a sus plantillas. El mínimo garantizado para empresas de menos de 5 personas en plantilla o de nueva apertura consiste en 420€, ¿los vas a echar a perder? Este importe se hace efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. Las empresas disponen de este crédito para formación durante el año. De no consumirse se pierden. Condiciones del crédito para formación La formación deberá estar relacionado con el trabajo desempeñado....
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Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene en marcha una campaña de control de Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad. Protocolo de Acoso Esta es una obligación para todas las empresas independientemente del tamaño de su plantilla, actividad que desarrolla o cualquier otra circunstancia. Toda empresa está obligada a tener protocolo contra el acoso que articule medidas para prevenirlo y procedimientos a seguir en caso de haberlo. El hecho de no tener este protocolo establecido puede implicar sanciones...
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Bonificaciones para la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo o contratación en sectores específicos o especiales
El pasado 1 de septiembre entraron en vigor las nuevas bonificaciones para la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo o contratación en sectores específicos o especiales tras el Real Decreto-Ley 1/2023. Con estos incentivos se pretende fomentar la contratación de personas vulnerables. Nuevas bonificaciones Las nuevas bonificaciones para la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo son: Transformación en indefinidos de contratos formativos a la finalización de su duración inicial o prorrogada: 128€ al mes...
Continuar leyendoNuevas bonificaciones a la contratación temporal
El pasado 1 de septiembre entraron en vigor las nuevas bonificaciones a la contratación temporal tras el Real Decreto-Ley 1/2023. Con estos incentivos se pretende fomentar la contratación de personas vulnerables. Nuevas bonificaciones Las nuevas bonificaciones a la contratación temporal son: Personas desempleadas para sustitución de autónomos de baja por riesgo durante el embarazo, riesgo en la lactancia, nacimiento o cuidado del menor lactante: 366€ al mes durante el periodo de sustitución. Menores de 30 años en desempleo para sustituir...
Continuar leyendoNuevas bonificaciones a la contratación indefinida
El pasado 1 de septiembre entraron en vigor las nuevas bonificaciones a la contratación indefinida tras el Real Decreto-Ley 1/2023. Con estos incentivos se pretende fomentar la contratación de personas vulnerables. Nuevas bonificaciones Las nuevas bonificaciones a la contratación indefinida son: Personas con capacidad intelectual límite: 128€ al mes durante 4 años. Personas trabajadoras readmitidos tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta: 138€ al mes durante 2 años. Personas mayores de 55 años con incapacidad...
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