Las noticias más importantes para tu empresa cada semana
Desde el asesor informado te animamos a revisar las noticias más importantes para tu empresa cada semana. Además, te explicamos por qué son relevantes para ti y cómo te afectan.
Las empresas deberán presentar sus registros salariales en los próximos seis meses
Este es el plazo que el Gobierno ha dado a todas las compañías, independientemente de su tamaño, para contar con un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. En él deben constar «los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo». Además, las empresas de 50 trabajadores o más tendrán la obligación de adaptarse a la normativa de igualdad retributiva y a establecer un plan de actuación para corregir las desigualdades.
Si necesitas poner en marcha el registro y plan de actuación de tu empresa, contacta con nosotros.
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La Agencia Tributaria perseguirá el fraude tributario tecnológico
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, prepara una nueva Ley de Medidas de Prevención y Lucha contra el Fraude Fiscal con la que perseguirá el fraude tributario vinculado a las nuevas tecnologías. Además, el nuevo Proyecto de Ley limitará el pago en efectivo para determinadas operaciones económicas que pasará de 2.500 a 1.000 euros, en el supuesto de operaciones entre empresarios, y de 15.000 a 10.000 euros en el caso de particulares con domicilio fiscal fuera de España. Además, la Ley prohibirá las amnistías fiscales, lo que afectará a grandes fortunas y patrimonios.
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Comienzan las multas por la nueva Ley del Trabajo a Distancia
¡Se acabó el periodo de gracia otorgado de 20 días! La ley que regula el teletrabajo ha entrado en vigor esta semana e Inspección de Trabajo vigilará que la nueva normativa se cumpla de «de forma exhaustiva». Para ello, el Ministerio de Trabajo advierte de que podrá abrir expedientes sancionadores a aquellas empresas en las que se abuse de los trabajadores a distancia o no se cumpla la ley.
Si quieres adaptar tu empresa a la nueva Ley del Trabajo a Distancia y a los nuevos requerimientos de la Inspección, contacta con nosotros.
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