Plan de igualdad en 2020 Desde el 7 de marzo, las empresas de más de 100 trabajadores deberán tener un plan de igualdad. Hasta ahora, las empresas que estaban obligadas a establecer un plan de igualdad eran las de más de 250 trabajadores. También, a las que obligaba su convenio colectivo o aquellas para las
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