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Ayudas para fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas jóvenes desempleadas mayores de 16 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil . Cuantía de

Ayudas para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. Cuantía de la ayuda El importe de la subvención será:En el caso de contrataciones indefinidas a jornada completa de personas con discapacidad procedentes de un Centro Especial de Empleo: 12.500 euros, pero será de: 22.000euros si en la

Ayudas para la recuperación y reactivación de pymes industriales, comercios, hostelería y servicios, que hayan sufrido daños ocasionados por la dana en el marco de la iniciativa «ara empreses». Cuantía de la ayuda a) Programa 1: hasta el 50% de los costes subvencionables, con un máximo de 100.000 euros. En el caso de personas jurídicas

Para qué es la ayuda · Línea PIDI-CV: Realización de proyectos de I+D por parte de las pymes. · Línea PIDCOP-CV: Realización de proyectos de investigación industrial o desarrollo experimental en cooperación entre varias empresas, constituidas como agrupación para el desarrollo del proyecto común. Plazo de presentación Apertura el 11/02/2025 y cierre el 25/03/2025 En

INNOVAProD-CV: Proyectos de innovación en el desarrollo de nuevos productos que tengan resultados tangibles al final del plazo de ejecución del proyecto. Los proyectos tendrán como objetivo el desarrollo y fabricación de nuevos productos o una mejora significativa de los ya fabricados por la empresa solicitante, siempre que la novedad o mejora planteada represente un

Se acerca el plazo de presentación del Modelo 347, declaración anual de operaciones con terceros correspondiente al ejercicio fiscal 2024. Esta declaración debe ser presentada ante la Agencia Tributaria durante el presente mes de febrero, siendo el último de día de presentación el 28 de febrero de 2025. Pasos a seguir: Revisión de registros contables:

A continuación, pasamos a relacionar las principales obligaciones en materia de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales impuestas a las empresas por la legislación Laboral: 1. Apertura del centro de trabajo. Debe comunicarse a la autoridad laboral, previa o dentro de los treinta días siguientes, tanto la apertura de centros de trabajo como la