Octubre ha llegado y, con él, las declaraciones correspondientes al tercer trimestre del año. Para autónomos y empresas, este mes supone un momento importante para revisar la documentación correspondiente a julio, agosto y septiembre y preparar las obligaciones fiscales que correspondan en función de la actividad y situación fiscal de cada contribuyente. El plazo general
Continue readingTag Archives: pymes
Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones laborales desde el 5 de octubre de 2026
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, introduce nuevas obligaciones de información sobre las condiciones laborales de las personas trabajadoras y sustituye al anterior Real Decreto 1659/1998. La nueva norma entrará en vigor el 5 de octubre de 2026. Principales novedades La información que debe facilitarse por escrito a la persona trabajadora se amplía,
Continue reading
Declaraciones trimestrales de octubre: qué modelos deben presentar autónomos y empresas
Octubre es uno de los meses importantes del calendario fiscal para autónomos y empresas. Con el inicio del último trimestre del año llega el momento de presentar determinadas declaraciones y autoliquidaciones correspondientes al tercer trimestre de 2026. Aunque no todos los autónomos y empresas están obligados a presentar los mismos modelos, conocer las obligaciones fiscales
Continue reading
Salud financiera de una empresa: cómo saber si tu negocio está realmente sano
¿Tu empresa factura más que el año pasado? ¿Tiene dinero en la cuenta? ¿Está obteniendo beneficios? Aunque puedan parecer preguntas similares, cada una refleja una realidad diferente. Conocer la salud financiera de una empresa implica analizar mucho más que su nivel de facturación. Una empresa puede vender mucho y, sin embargo, tener problemas de liquidez.
Continue reading
Cómo preparar fiscalmente tu empresa para el segundo semestre
El cierre de la campaña de la declaración de la renta suele marcar el inicio de una nueva etapa para muchas empresas y autónomos. Sin embargo, lejos de ser un momento para “desconectar” de la gestión fiscal, el segundo semestre representa una excelente oportunidad para revisar la situación del negocio y tomar decisiones que pueden
Continue reading
Ayudas en materia de comercio y artesanía
El objetivo de la convocatoria es impulsar, fomentar, apoyar y promover los sectores del comercio y la artesanía contribuyendo a la mejora de la competitividad, modernización, digitalización y sostenibilidad de estos sectores. Plazo de presentación Apertura el 09/06/2026 y cierre el 25/06/2026 Fondos 14.857.710€ Ámbito Comunidad Valenciana Quien puede pedirla Podrán acogerse a las ayudas
Continue reading
Declaraciones del primer trimestre 2026: fechas clave y modelos que debes presentar
Abril marca una de las citas más importantes del calendario fiscal para autónomos y empresas. Con el inicio del segundo trimestre, llega también el momento de cumplir con las obligaciones tributarias correspondientes a los primeros meses del año. Una correcta gestión en estas fechas no solo garantiza tranquilidad, sino que también evita posibles recargos, sanciones
Continue readingAyudas al fomento del empleo del Ayuntamiento de València: “Emprende y Contrata”
El Ayuntamiento de València ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas bajo el programa “Emprende y Contrata”, con el objetivo de impulsar la economía local y fomentar la creación de empleo estable. Estas subvenciones están dirigidas a empresas y autónomos que realicen contrataciones indefinidas o conviertan contratos temporales en indefinidos, tanto a jornada
Continue reading
Plan de igualdad: obligación para empresas de más de 50 trabajadores
Desde el 7 de marzo de 2022, todas las empresas en España con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un plan de igualdad. Esta medida tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, así como prevenir cualquier tipo de discriminación dentro de
Continue readingRegistro retributivo de salarios: una obligación clave para todas las empresas
Desde el año 2021, todas las empresas en España están obligadas a disponer de un registro retributivo de salarios, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Esta medida forma parte de la normativa en materia de igualdad retributiva y tiene como objetivo principal garantizar la transparencia salarial dentro de las organizaciones. ¿Qué es el
Continue reading